Rapporten ”Arbeidsmiljø og arbeidsorganisering i Kirkens Nødhjelp” fra Arbeidsforskningsinstituttet er resultat av en felles bestilling fra de fire fagforeningene og ledelsen i Kirkens Nødhjelp.
I rapporten heter det at ”… noe av det som har skjedd i Kirkens Nødhjelp kan betegnes som trakassering eller utilbørlig opptreden, og derfor kan regnes som brudd på Arbeidsmiljøloven § 4-3.”
- Jeg tar AFIs rapport meget alvorlig. Slik skal vi ikke ha det her hos oss, sier generalsekretær Atle Sommerfeldt.
AFI skriver i rapporten at de har hatt konsultasjoner med Arbeidstilsynet og arbeidsrettslig ekspertise om sine observasjoner i Kirkens Nødhjelp. De konkluderer med at det er oppdragsgiveren, Bedrifts- og arbeidsmiljøutvalget (BAMU), som er den korrekte kanalen for rapporten.
- Jeg har i dag vært i kontakt med Arbeidstilsynet for å få deres vurdering, sier Sommerfeldt.
Sommerfeldt beklager
- Jeg beklager overfor nåværende og tidligere medarbeidere som har hatt vonde arbeidsdager i Kirkens Nødhjelp. Jeg uttrykker min medfølelse med de som har blitt såret og urettferdig behandlet på jobb. Rapporten bekrefter at jeg ikke har handlet tilstrekkelig tidlig og effektivt i konkrete arbeidsmiljørelaterte saker. Jeg er lei meg for at vi ikke har klart å legge arbeidsforholdene godt nok til rette for ledere og medarbeidere og slik ikke sikret en god nok personalbehandling, sier Sommerfeldt.
Roser fagforeningene
Både fagforeninger og ledelse er glad for AFIs bidrag til å kartlegge utfordringene som finnes i det psykososiale arbeidsmiljøet for Kirkens Nødhjelp. Sammen med andre analyser av arbeidsmiljøet, har ledelse, fagforeninger, verneombud og medarbeidere et solid grunnlag for å fortsette arbeidet med å utvikle og forbedre organisasjonen.
- Jeg har lyst til å rose fagforeningene for et konstruktivt samarbeid og for den jobben de har gjort ved å løfte fram utfordringene. De har spilt en meget viktig rolle i arbeidet for å skape konkrete verktøy i den videre prosessen for et bedre arbeidsmiljø, sier Sommerfeldt.
- Vi som tillitsvalgte er tilfreds med at rapporten bekrefter og synliggjør de arbeidsmiljømessige utfordringene vi har påpekt. Samarbeidsarenaene mellom tillitsvalgte og ledelse er betydelig styrket i løpet av det siste året. Vi ser nødvendigheten av, og forventer at, rapporten blir tillagt stor vekt i det videre arbeidet for å forbedre arbeidsmiljøet i Kirkens Nødhjelp, sier fagforeningene i en felles uttalelse.
I gang med tiltak
- Vi vil understreke at organisasjonen ikke har sittet stille for å vente på denne rapporten, men at ledelsen og fagforeningene allerede har blitt enige om flere tiltak for å forbedre arbeidsmiljøet i organisasjonen, sier Sommerfeldt.
Ett av tiltakene er selve rapporten. Videre har ledelsen og fagforeningene vært på kurs sammen om lov og avtaleverk. Organisasjonen har også startet gjennomgangen av rutiner for konflikthåndtering og arbeidet med en ny personalpolitikk.
Ledelse, verneombud og fagforening har avtalt flere arbeidsmøter de neste dagene for å studere AFI-rapportens anbefalinger slik at vi sammen kan sette i verk de tiltakene som faktisk virker for å få et bedre arbeidsmiljø.